Coaching     

Das DISG®-Modell :

 Das DISG® -Modell beschreibt menschliches Verhalten mit dem Ziel, eigene Bedürfnisse und die anderer besser zu verstehen.
Das menschliche Verhalten ist eine Folge von zwei wesentlichen Einflüssen:

 

 

 

 

 

DISG® ist ein, vom Verhaltens- wissenschaftler Dr. John Geier, weiterentwickeltes wissenschaftlich begründetes Persönlichkeitsmodell. Das Modell geht auf den Verhaltensforscher William M. Marston (1893-1947) zurück, der sich in den 1920-er Jahren, im Gegensatz zu Freud und Jung, mit den Gefühlen und dem Verhalten von "normalen" Menschen im Kontakt mit der Umwelt, beschäftigte. 

  1. Sie erleben das Umfeld als eher anstrengend oder eher angenehm.
  2. Ihre Reaktion auf das Umfeld ist eher bestimmt oder eher zurückhaltend.
  3. Auf dieser Grundlage lassen sich vier Verhaltensdimensionen beschreiben,
    die als
    D, I, S, G bezeichnet werden.

    Erfolg hängt nicht davon ab, welche Verhaltensdimension (DISG) vorherrscht.
    Viel wichtiger ist, ob sich ein Mensch selbst gut kennt, andere versteht und sein Handeln den Erfordernissen der Situation anpasst.

     

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